Task Force RH – Comment réussir la mobilité de vos équipes à l’international ?

Développer son activité à l’international implique de structurer efficacement ses ressources humaines à l’étranger. Recrutement local, mobilité interne, choix contractuels, protection sociale : chaque décision a des impacts juridiques, fiscaux, et financiers majeurs.

Cette session vous apportera des repères clairs et opérationnels pour sécuriser vos pratiques et accompagner votre croissance internationale.

Au programme : 

La question du recrutement d’un collaborateur à l’international

• Comment proposer un contrat de travail conforme au droit local ?
• Est-il possible d’embaucher sans créer de filiale ou d’entité juridique dans le pays cible ?
• Quelles solutions existent pour externaliser la gestion de la paie ?
• Quels sont les risques en cas de mauvaise structuration ?

Nous aborderons les différentes options disponibles, leurs avantages, leurs limites et leurs implications pratiques.

La question de l’organisation d’une mobilité interne à l’international 

• Expatriation, détachement ou contrat local : quels critères de choix ?
• Quel package de rémunération mettre en place ?
• Quelle couverture santé et retraite prévoir selon les pays ?
• Quelles obligations sociales et fiscales anticiper ?

L’objectif : vous permettre de prendre des décisions éclairées, adaptées à votre contexte et à votre stratégie de développement.

Les experts de chez Deloitte et Altios animeront les échanges :

Taskforce réservée aux responsables RH des entreprises membres. Une séance de découverte est proposée pour les non-membres.