Task Force RH
Comment réussir la mobilité de vos équipes à l’international ?
Jeudi 26 mars 2026 | 13h
Développer son activité à l’international implique de structurer efficacement ses ressources humaines à l’étranger. Recrutement local, mobilité interne, choix contractuels, protection sociale : chaque décision a des impacts juridiques, fiscaux, et financiers majeurs.
Cette session vous apportera des repères clairs et opérationnels pour sécuriser vos pratiques et accompagner votre croissance internationale.
Au programme :
La question du recrutement d’un collaborateur à l’international
- Comment proposer un contrat de travail conforme au droit local ?
- Est-il possible d’embaucher sans créer de filiale ou d’entité juridique dans le pays cible ?
- Quelles solutions existent pour externaliser la gestion de la paie ?
- Quels sont les risques en cas de mauvaise structuration ?
Nous aborderons les différentes options disponibles, leurs avantages, leurs limites et leurs implications pratiques.
La question de l’organisation d’une mobilité interne à l’international
- Expatriation, détachement ou contrat local : quels critères de choix ?
- Quel package de rémunération mettre en place ?
- Quelle couverture santé et retraite prévoir selon les pays ?
- Quelles obligations sociales et fiscales anticiper ?
L’objectif : vous permettre de prendre des décisions éclairées, adaptées à votre contexte et à votre stratégie de développement.
Les experts de chez Deloitte et Altios animeront les échanges