Comment anticiper et gérer les risques psychosociaux liés au télétravail ?

Jeudi 11 mars – 10h-12h en Visioconférence

Dans le contexte de crise sanitaire que nous traversons, qui s’élargit en une crise économique et sociétale, il est primordial de prendre en considération l’impact humain de ces bouleversements. A l’heure du télétravail « imposé » », la prévention des risques psycho-sociaux est plus que jamais de mise.

Nous vous invitons à échanger sur les thèmes suivants :

  • Quels sont les risques psycho-sociaux exacerbés par le télétravail ?
  • Dans quel cadre juridique s’inscrit le télétravail et à quelles précautions et recommandations convient-il d’assortir sa mise en place ?
  • Quels sont les impacts du télétravail sur la collaboration et la performance collective ?
  • Quelles sont les meilleurs pratiques, les enseignements que la généralisation de la pratique du télétravail voit émerger ?

 

Ce groupe de discussion est destiné aux DRH et RRH.
Avec l’éclairage de Soulier Avocats et du Cabinet Kepler, spécialisé en conseil opérationnel international.

Afin de garantir l’efficacité des rencontres, la discussion est limitée à 12 participants DRH / RRH.

Pour en savoir plus, veuillez contacter : Natacha.lalande@eaccfrance.eu

Jour(s)

:

Heure(s)

:

Minute(s)

:

Seconde(s)